位于沙河地區的一家服裝廠因拖欠一名農民工2000元工資的事件引起了社會關注。經過多方協調和法律程序的介入，該農民工最終成功要回了被拖欠的工資。這一案例突顯了在服裝服飾零售行業中，部分小型企業可能存在的用工不規范問題。事件中，農民工通過勞動監察部門的幫助，強調了雇主依法支付工資的義務。該服裝廠承認錯誤并全額支付了欠款，保障了勞動者的合法權益。這起事件提醒企業主，尤其是零售行業從業者，要嚴格遵守勞動法規，避免因小失大，影響企業聲譽和運營穩定。